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人才招聘
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 招聘的岗位:


  一、大客户经理: 10人,工资5000-15000元

  岗位职责:

  1、独立完成客户的拜访及产品销售;

  2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

  3、了解客户商业模式,制定行之有效的销售策略;

  5、完成公司要求的业绩指标;

  6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;

  任职资格:

  1、年龄35岁以下,3年以上销售工作经验;

  2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;

  3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

  4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

  5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

  6、有较强的事业心和上进心;


  二 、网络推广销售经理:20人,工资3500-8000元

  岗位职责:

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;

  任职资格:

  1、22-33岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先;

  6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;


  三、电商小程序销售经理: 15人 ,工资5000-10000元

  岗位职责:

  1、能够独立完成客户的拜访及产品销售;

  2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

  3、针对客户的需求可以制定合适的解决方案和行之有效的销售策略;

  4、完成销售目标;

  5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;

  任职资格:

  1、年龄22-35岁,具有相关销售工作经验;

  2、沟通能力强、能快速学习和接受互联网专业知识;

  3、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;

  4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队协作能力;

  6、具有一定的行业资源背景和客户资源者优先;


  四、客户运维:10 人,工资3500-8000元

  岗位职责:

  1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

  2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;

  3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;

  4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果;

  5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;

  6、协助配合销售团队,创造销售业绩;

  7、与相关部门紧密配合,协调沟通;

  8、维护客户关系,并开发新客户;

  任职资格:

  1、至少2年以上销售或客服工作经验,有一定的客户服务知识和能力 ;

  2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络销售知识基础者优先考虑;

  3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。

  4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏;

  5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;

  6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

  7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;


  五、 网站编辑:8人,工资3500-5000元

  岗位职责:

  1、负责接听客户热线,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

  2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;

  3、负责网站正常的资料的更新上传与处理;

  4、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;

  5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;

  6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;

  任职资格:

  1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。

  2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑;

  3、要求一定要有客户为先”客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

  4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏;

  5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;


  六、 PHP程序员: 5人,工资5000-9000元

  岗位职责:

  1、能独立完成php前端,后台开发及修改;

  2、精通MYSQL数据库的配置、维护和性能优化,具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验;

  3、精通各种Web前端技术,包括DIV/CSS/html5技术等,兼容各主流移动浏览器;

  4、理解AJAX运作机制,了解Jquery等;

  5、较强的分析和解决问题的能力,有良好的编程习惯;

  6、精神面貌良好,责任心强、有团队意识,积极进取,能够承受工作压力;

  7、精通html5前台开发者优先考虑;

  任职资格:

  1、1年以上PHP+MySQL开发经验;

  2、根据项目要求,完成项目的技术可行性分析,参与项目需求分析、系统设计、数据库设计等工作;

  3、熟练掌握HTML、XML、JavaScript,熟练使用Ajax以及CSS的编写;

  4、熟悉JQuery等一种或多种JS框架;

  5、熟练掌握PHP语言,有面向过程和面向对象开发经验,熟悉主流的PHP框架(如:ThinkPHP、CodeIgniter、ZendFramework、Smarty、Yii)的优先;

  6、具有良好的团队合作能力和沟通能力,有较强的责任心,热爱开发工作;

  岗位职责:


  七、 html5工程师 :3人 3000-6000元

  岗位职责:

  1.根据设计需求、开发基于PC、平板电脑、手机浏览器的系统各功能界面;

  2.负责网站前端开发,与后台工程师协作,完成数据交互、动态信息展示;

  3.分析并给出最优的WEB界面前端结构解决方案和效果实现;

  4.创建友好、符合标准、跨平台及浏览器的应用,促进产品易用性改进和界面技术优化;

  5.研究和学习最新前端技术,合理运用于项目中,提高开发及系统运行效率;

  任职资格:

  1、计算机相关专业大专以上学历,拥有2年以上相关工作开发经验;

  2、精通html、DIV+CSS/CSS3、JS等前端开发技术,能够手工编写和修改JavaScript脚本代码,确保页面代码对各种浏览器良好的兼容性;

  3、精通Dreamweaver、Photoshop等工具,了解html5、css3者优先录取;

  5、能力优秀者可适当放宽学历、工作经验要求;

  6、面试需携带相关作品;


  八、行政人员及客服:5人,工资3500-5000元

  岗位职责:

  1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

  2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

  3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

  4、负责公司相应档案、资料的归类与整理;

  5、负责接听客户热线,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

  6、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;

  7、完成部门经理交代的其它工作;

  任职资格:

  1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;

  2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑;

  3、良好的执行力和团队合作精神;

  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;


  九、网站、微信运营策划经理:3人,工资3500-6000元

  岗位职责:

  1、负责网站、微信平台的运营,日常内容的编辑、发布、维护、管理、互动等,提高影响力,关注度和访问度;

  2、配合策划、美工设计等完成网站、微信平台相关线上活动推广、原创内容的策划编辑、设计稿文案创意等;

  3、组织对新网站、微信平台的内容建设、布局、结构方面的整体规划;

  4、与市场部、技术部共同策划并实施网站、微信推广活动,提高浏览率与客户粘稠度;

  5、根据平台整体战略与年度目标制定,和实施网站开发、微信运营年度运营推广计划;

  6、与粉丝的日常互动、交流,搜集粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握时讯热点,增加粉丝对公司产品的粘性;

  7、掌握搜索引擎优化,交换链接、网站检测等技术性推广;

  8、跟踪网站、微信活动效果,分析数据并反馈,发现问题并解决;

  任职要求:

  1、熟悉移动互联网产品,运营,开发等相关业务;

  2、有一定文字功底,熟悉photoshop,有一定的图片处理技巧,较强的学习力;

  3、 有一定的策划能力,执行能力强,熟悉网络文化,了解网络营销传播模式;

  4、有良好的营销策划能力、商业敏感度、热点捕捉能力,愿意主动发现热点,思考热点及分析热点背后事件等;

  5、对互联网行业有浓厚的兴趣,有相关工作经验优先;


  十、平面设计师:5人,工资4000-—8000元

  岗位职责:

  1、负责广告平面设计、Vi设计、包装、网站设计等工作;

  任职资格:

  1、大专及以上学历,25-35岁;

  2、能够熟练使用corldraw、photoshop、illustrator、Indesign等各种设计软件;

  3、可独立完成标识、画册、海报、活动相关印制品等创意设计工作;

  4、理解能力强,有新颖的设计思想、丰富的想像力, 能够高效、独立完成相关工作;

  5、三年以上设计经验;

  6、工作细致,善于沟通,有很好的团队合作精神,对工作责任心强;


  十一、人力资源经理: 2 人,工资5000-8000元

  岗位职责:

  1、制定公司的招聘与面试;

  2、执行并完善公司的人事制度与计划;

  3、组织制定各部门培训计划与发展,组织人员参加培训;

  4、协助监督控制各部门绩效评价考核并不断完善绩效管理体系;

  5、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;

  6、 协助推动公司理念及企业文化的形成;

  7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;


  十二、人资专员HR: 5人,工资3000-5000元

  岗位职责:

  1、熟悉企业员工管理流程,熟悉相关法律法规,了解社保知识及申报流程,熟悉行政文案写作;

  2、负责考勤、工资、人员入离职等人事异动手续的办理,人事资料的整理,人员的招聘及其它人事工作;

  3、负责日常培训计划的组织实施,规章制度的制定、监督与执行等;

  有法律背景及经验者优先考虑;

  4、沟通力较好,耐心、细心、有责任心;


  十三、电商运营: 10 人 工资:5000-10000元

  岗位职责:

  1、负责店铺运营策划、上架、推广、销售、售后服务等日常管理工作;

  2、有耐心,能够很好的发挥自己的专业;

  3、良好的理解沟通能力;

  4、热爱电商行业,愿意与公司共同发展;

  任职资格:

  1、年龄22-35岁,大专及以上学历;

  2、沟通能力强、能快速学习和接受互联网专业知识;

  3、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;

  4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队协作能力;

  6、具有一定的行业资源背景和客户资源者优先;


  福利待遇


  1、销售岗位,试用期一个月(区间:3500-8000元),试用期后:区间:5000—10000元底薪+全勤奖200+交通补助无车200/有车500+电话补助200+市外车辆补助+电话补助200+公司分配客户提成15%+自主开发业务提成20%+月度激励奖金+超额奖金+季度奖金+五险+国内游+亚洲游;

  2、工龄福利逐年递增:满一年享有,五险(养老、生育、医疗、失业、工伤),年满两年享有季度奖金500元/月,逐年递增:带薪年休假5天,全家体检,国内游,亚洲游,欧洲游;

  3、工资发放时间:每月15日,提成发放:每月2号;

  4、单双休、国家法定节假日享受带薪年假;

  5、兴庆区政务大厅,办公环境舒适、宽松;

  6、成熟完善的产品体系,全方位的岗前培训,一对一产品、销售技能实操培训;

  7、定期举办生活分享:下午茶、看电影、爬山、足球、篮球、团建、滑雪等娱乐活动,丰富业余生活;

  8、每月50+场互联网及生活多方面的培训与学习;


  晋升机会


  1、面试通过后,上岗前培训、实操一周,了解工作流程,正式进入试用期;

  2、销售助理——销售经理——营销总监——分公司负责人——事业合伙人(股东);

  3、销售助理——销售经理——营销总监——产品线负责人——事业合伙人(股东);


  我们的愿景

  服务好每一个客户;

  业务定位

  一站式互联网综合解决方案提供商;

  价值观

  做对的事,做细的事,做被信任的事;

  凡是以结果为导向;

  专注专业、勤奋务实、诚信负责、做一家有理想的企业;

  服务理念

  让每一个客户成为天脉的朋友;

  人才观

  诚信与学习是立身、立世之本;

  发展目标

  利用互联网思维与技术实现成立30个子公司的发展目标;


  团队特色


  1、十五年一直保障员工工资的按时发放;

  2、不限制从业经验,开放式吸纳人才;

  3、离职率同行业最低,因企业扩大规模,急需精英加入;

  4、每年保持平均1000元的薪资上浮;


  联系我们:


  电话:13519205683 (贺女士)

  邮箱:290572250@qq.com


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